1)  Współudział w opracowaniu projektu budżetu oraz bieżąca analiza realizacji wpływów i wydatków budżetowych.

2)  Analiza wykorzystania budżetu oraz wnioskowanie w sprawach zmian w budżecie w celu racjonalnego dysponowania środkami.

3)  Bieżąca kontrola równowagi budżetowej i bieżące informowanie Burmistrza Miasta i Gminy o stanie dochodów i wydatków budżetowych.

4)  Prawidłowe i terminowe sporządzanie sprawozdań w układzie klasyfikacji dochodów i wydatków budżetowych oraz innych sprawozdań finansowych.

5)  Prowadzenie ewidencji dochodów i wydatków budżetowych.

6)  Opracowywanie projektów uchwał w sprawach budżetu oraz podatków i opłat lokalnych.

7)  Prowadzenie ewidencji podatników i inkasentów.

8)  Gromadzenie i przechowywanie oraz badanie pod względem zgodności ze stanem prawnym i rzeczywistym deklaracji podatkowych składanych organowi podatkowemu.

9)  Podejmowanie czynności zmierzających do egzekucji administracyjnej świadczeń pieniężnych.

10)Prowadzenie ewidencji i aktualizacji tytułów wykonawczych.

11)Przygotowywanie danych do projektów aktów dotyczących podatków i opłat.

12)Opracowywanie zasad i sposobu poboru opłat targowych oraz nadzoru nad ich prawidłowością rozliczeń.

13)Ustalanie wysokości podatków i opłat lokalnych, wysyłanie decyzji wymiarowych oraz kontrola w tym zakresie.

14)Prowadzenie obsługi kasowej i księgowej.

15)Prawidłowe naliczanie i pobieranie należności oraz ich windykacji

16)Organizowanie i współudział w przeprowadzaniu inwentaryzacji.

17)Dokonywanie umorzeń środków trwałych oraz wartości niematerialnych i prawnych.

18)Wydawanie zaświadczeń o stanie majątkowym.

19)Opiniowanie wniosków o umarzanie i zastosowanie ulg podatków i opłat.

20)Prowadzenie ewidencji mienia komunalnego miasta i gminy.

21)Negocjowanie z organami administracji rządowej o wysokości środków finansowych na przejmowane bądź przekazywane zadania zlecone

22)Organizowanie i kontrolowanie prawidłowego obiegu dokumentacji niezbędnej rachunkowości.

23)Sporządzanie rocznych bilansów

24)Współpraca z izbami obrachunkowymi, urzędami skarbowymi i bankami.

25)Sporządzanie list płac.

26)Prowadzenie kart wynagrodzeń.

27)Dokonywanie rozliczeń podatku dochodowego i podatku VAT z Urzędem Skarbowym.

28)Dokonywanie rozliczeń z ZUS.

29)Ustalanie prawa do zasiłku rodzinnego oraz sporządzanie list i kart wypłat zasiłków rodzinnych i pielęgnacyjnych.

30)Prowadzenie dokumentacji finansowej związanej z realizowanymi inwestycjami.

31)Prowadzenie dokumentacji finansowej w zakresie zadań zleconych Gminie.

32)Prowadzenie rejestrów druków ścisłego zarachowania.

33)Nadzór nad prawidłowym funkcjonowaniem targowisk miejskich w zakresie poboru opłat targowych.

34)Sporządzanie list płac wynagrodzeń, list zasiłków rodzinnych, chorobowych, macierzyńskich, porodowych, opiekuńczych dla nauczycieli, pracowników ekonomiczno - administracyjnych i obsługi wszystkich szkół i placówek oświatowo - wychowawczych objętych działalnością Gminy.

35)Prowadzenie ewidencji pomocniczej zatrudnionych w szkołach i placówkach oświatowo - wychowawczych nauczycieli i innych pracowników.

36)Prowadzenie kart wynagrodzeń dla nauczycieli i innych pracowników.

37)Prowadzenie dokumentacji (kartotek) zasiłków rodzinnych, chorobowych, macierzyńskich, porodowych, pielęgnacyjnych itp. oraz dokonywanie rozliczeń z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych .

38)Prowadzenie ewidencji wypłat z osobowego funduszu płac, zasiłków chorobowych, nagród z zakładowego funduszu nagród i sporządzanie sprawozdawczości GUS w tym zakresie.

39)Prowadzenie bieżącej kontroli stołówek szkolnych.

40)Naliczanie i rozliczanie wykorzystania funduszu świadczeń socjalnych.

41)Rozliczanie inwentaryzacji szkół i placówek oświatowych.

42)Dokonywanie kontroli i uzgadnianie wartości majątku szkół.

43)Prowadzenie spraw związanych z eksploatacją samochodów UMiG - szkolnych (wystawianie kart drogowych, rozliczanie zużycia paliwa, konserwacja, ubezpieczenia itp.).